PRL y Gestión Integrada de Sistemas

Comprender los principios fundamentales de la gestión de organizaciones bajo una perspectiva de procesos, permitiendo una visión global y estratégica de la empresa.
Identificar las sinergias entre los diferentes sistemas de gestión para optimizar recursos y evitar la duplicidad de tareas.
Dominar los pilares de la Gestión de la Calidad (basados habitualmente en la norma ISO 9001) para garantizar la satisfacción del cliente y la mejora continua.
Evaluar el impacto ambiental de la actividad empresarial y diseñar estrategias de Gestión Medioambiental (ISO 14001) que aseguren el cumplimiento normativo y la responsabilidad social.
Integrar la cultura de prevención de riesgos laborales dentro de la gestión diaria, asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable conforme a estándares internacionales (como ISO 45001).
Fomentar actitudes proactivas en la identificación de peligros y la evaluación de riesgos para reducir la accidentabilidad laboral.
Desarrollar las competencias necesarias para diseñar, implementar y mantener un Sistema de Gestión Integrado que unifique calidad, medio ambiente y seguridad.
Analizar las bases para la integración, comprendiendo cómo las estructuras de alto nivel facilitan la convivencia de distintas normativas en un solo manual de gestión.

• TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES 
• TEMA 2. GESTIÓN DE CALIDAD 
• TEMA 3. BASES PARA LA INTEGRACIÓN 
• TEMA 4. GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. 
• TEMA 5. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL.