Gestión Digital del Talento

Aplicar las técnicas de gestión de los recursos humanos (RR.HH.) de una organización, desde la parte más estratégica hasta las cuestiones más tácticas, teniendo en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la era digital.

•Aproximación al Talent Management. Gestiona el talento.•Comprensión del alcance del Talent Organization. Diseño organizativo.•Descripciónde puestos y perfiles de éxito.•Concepto del procedimientodel Talent Sourcing. Recluta talento.•Identificaciónde los elementos esenciales del Talent Development. Desarrolla el talento.•Análisis sobre las Digital Talent and Human Resources Tools.•Desarrollo de actitudes relacionadas con el análisis y síntesis para un correcto proceso de
toma de decisiones•Valoración de la importancia de utilizar herramientastecnológicas para la detección y gestión
del talento en las organizaciones.
•Desarrollo de actitudes positivas hacia la utilización de técnicas y recursos para el análisis
de datos y los beneficios que reportan a las empresas.
•Fomento de la capacidad resolutiva para la toma de decisiones en la gestión de losrecursos
humanos y del talento.