Igualdad de Género

Sensibilizarse sobre la situación actual de desigualdad efectiva de las mujeres en el ámbito laboral, conocer sus principales causas y qué medidas o recomendaciones hacen los expertos para evitarla o reducirla.
Entender los diferentes conceptos que se manejan en materia de igualdad de género, como son: empoderamiento, brecha salarial, segregación ocupacional, techo de cristal, acoso sexual, lenguaje sexista, etc.
Conocer las principales medidas a implementar en las políticas de recursos humanos y específicamente en la selección, contratación, remuneración y valoración de puestos de trabajo.
Incidir en la importancia de la corresponsabilidad de los hombres en las obligaciones familiares y en el fomento de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en condiciones de igualdad, sin discriminación por razón de género.
Describir las medidas de fomento de la igualdad y de no discriminación que cada empresa puede aplicar en su organización.
Conocer las directrices que deben regir los protocolos para la prevención del acoso sexual. 
Conocer la evolución histórica de los roles de género y los grandes hitos en materia de igualdad.
Conocer la situación actual de participación de las mujeres a nivel económico y social. 
Aprender cuáles son los objetivos que se plantean las diferentes iniciativas y foros a nivel internacional, para progresar en materia de igualdad. 
Entender los diferentes conceptos que se manejan en materia de igualdad, como son: las barreras en la contratación, la segregación ocupacional, el techo de cristal, la brecha salarial, los bajos niveles de conciliación de la vida personal, familiar y profesional, etc. 
Describir las medidas de igualdad y no discriminación que cada empresa puede aplicar a su organización, a nivel general y mediante casos prácticos. 
Elaborar un protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de género. 
Redactar comunicaciones y documentos empleando un lenguaje no sexista. 
Aprender cómo se aplican los principios de igualdad de género a la publicidad y las características de la publicidad sexista

• MÓDULO 1
• 1. LA IGUALDAD DE GÉNERO
• 2. DESIGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
• 3. CORRESPONSABILIDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
• 4. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
• 5. COMUNICACIÓN NO SEXISTA
• MÓDULO 2
• 1. IGUALDAD: EVOLUCIÓN HISTÓRICA 
• 2. SIGLO XXI. LA AGENDA GLOBAL POR LA IGUALDAD
• 3. SITUACIÓN ACTUAL DE LA IGUALDAD
• 4. SEGREGACIÓN OCUPACIONAL
• 5. DISCRIMINACIÓN EN LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.
• 6. REMUNERACIÓN
• 7. PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL
• 8. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
• 9. EL ACOSO SEXUAL. 
• 10.COMUNICACIÓN NO SEXISTA
• 11.PUBLICIDAD NO SEXISTA
• 12. PLAN DE IGUALDAD Y LEGISLACIÓN